Le recrutement des plus de 50 ans pourrait constituer une solution, notamment dans l'aide à domicile, pour des employeurs touchés de plein fouet par la pénurie de main-d'œuvre. Si l'idée commence à faire son chemin depuis la réforme des retraites, sa mise en pratique demeure toutefois compliquée. [Présentation de l'éditeur]

RecrutementTRAVAILLEUR SOCIALRECONVERSION PROFESSIONNELLEAGEPERSONNE AGEEAIDE A DOMICILEDIPLOME

N° : 3337

Profil conservation : Toujours

Priorité : Moyenne