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- n° 214 - pp.19-28
Dans toute relation entre assistant maternelle et parents-employeurs, des tensions et des désaccords peuvent surgir, mettant en péril le lien de confiance indispensable à un accueil serein de l'enfant. Retards de paiement, malentendus sur les horaires, différences éducatives… Les sources potentielles de conflits sont multiples. Comment les prévenir ? Comment les désamorcer avant qu'ils ne dégénèrent ? Et quand la médiation ou le dialogue ne suffisent plus, quelles solutions existent ? Conseils, retour d'expériences, outils pratiques, appuis des relais petite enfance ou des syndicats ce dossier vous guide pas à pas pour préserver votre équilibre et celui des enfants accueillis, affirmer votre cadre professionnel et continuer d'exercer dans la sérénité tout en protégeant vos droits.
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Dans toute relation entre assistant maternelle et parents-employeurs, des tensions et des désaccords peuvent surgir, mettant en péril le lien de confiance indispensable à un accueil serein de l'enfant. Retards de paiement, malentendus sur les horaires, différences éducatives… Les sources potentielles de conflits sont multiples. Comment les prévenir ? Comment les désamorcer avant qu'ils ne dégénèrent ? Et quand la médiation ou le dialogue ne ...
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GESTION DES CONFLITS MEDIATION RELATION ASSISTANTE MATERNELLE-PARENTS CONFLIT CONTRAT ...
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- n° 344-345 - pp 26-28
La relation assistantes maternelles-parents ne va pas toujours de soi. Six professionnelles témoignent de ce qu'elles vivent chaque jour avec leurs employeurs. Elles mettent en évidence les évolutions de leurs attentes ainsi que la complexité de cette mission qui consiste à tisser une relation de confiance et trouver les ajustements pour accompagner l'enfant au quotidien.
ASSISTANTE MATERNELLE RELATION ASSISTANTE MATERNELLE-PARENTS PARENTS Jeune enfant TEMOIGNAGE