Peu appliqué, le dispositif du cumul emploi-retraite est pourtant utile à l'employeur désirant recruter un salarié expérimenté, que ce soit selon un contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée. Pour le salarié, le cumul d'une pension de retraite et d'un salaire présente un évident intérêt financier. [Présentation de l'éditeur]

DROIT DU TRAVAILCONTRAT DE TRAVAILEMPLOIRETRAITERupture du contrat de travailEXPERIENCECUMUL EMPLOI-RETRAITE

N° : 239

Profil conservation : Toujours

Priorité : Moyenne