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V
En 2015, voyant se développer rapidement Uber, Airbnb ou Deliveroo et constatant l'absence de travaux sur l'impact de ces plateformes sur l'emploi et la protection sociale en France, l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a inscrit dans son programme d'activité l'élaboration d'un rapport d'analyse et de prospective sur ce sujet. L'objectif était de défricher cette problématique, d'ouvrir des pistes de réflexion, d'élaborer quelques recommandations à l'intention des pouvoirs publics et, enfin, de susciter le débat ainsi que davantage d'études et de recherche. [...] [Présentation de l'éditeur]
[-] En 2015, voyant se développer rapidement Uber, Airbnb ou Deliveroo et constatant l'absence de travaux sur l'impact de ces plateformes sur l'emploi et la protection sociale en France, l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a inscrit dans son programme d'activité l'élaboration d'un rapport d'analyse et de prospective sur ce sujet. L'objectif était de défricher cette problématique, d'ouvrir des pistes de réflexion, d'élaborer quelques ...
[+] ASSURANCE VOLONTAIRE CONDITIONS DE TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL ECHANGE _Hors thésaurus ...
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- n° n° 208
Si des congés et d'autres mesures favorisant la conciliation entre vie professionnelle et aide font partie de l'éventail des mesures publiques pour soutenir les proches aidants, ces dernières sont souvent considérées comme relativement embryonnaires. Les régulations conventionnelles (accords de branche ou d'entreprise) ont, dans certains cas, prévu des accords plus ambitieux permettant l'extension des droits communs et la mise en place de dispositifs innovants. Après avoir souligné les contraintes et les besoins qui pèsent sur les aidants en activité professionnelle, cet article rappelle les dispositifs légaux du droit du travail et rend compte des grandes tendances en matière de régulation conventionnelle en lien avec les régulations légales. Les innovations réelles mais isolées mettent en évidence l'évolution des besoins et des termes du débat, et la capacité des parties prenantes à formuler des accords. [Présentation de l'éditeur]
[-] Si des congés et d'autres mesures favorisant la conciliation entre vie professionnelle et aide font partie de l'éventail des mesures publiques pour soutenir les proches aidants, ces dernières sont souvent considérées comme relativement embryonnaires. Les régulations conventionnelles (accords de branche ou d'entreprise) ont, dans certains cas, prévu des accords plus ambitieux permettant l'extension des droits communs et la mise en place de ...
[+] Aidant familial DROIT DU TRAVAIL TRAVAIL
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- n° n° 3229
Le droit du travail est une matière qui connaît de nombreuses normes. Entre normes nationales et européennes, quelles sont les modalités d'articulation spécifiques en droit social ? [Présentation de l'éditeur]
DROIT DU TRAVAIL NORME UNION EUROPEENNE
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V
- n° n° 228
L'animateur de relais assistantes maternelles est très souvent sollicité pour des questions relatives au droit du travail. Sa mission se limite toutefois à fournir des informations en non à donner un conseil juridique ou à arbitrer des conflits. Il respecte ainsi la relation employeur-employé et resitue l'autonomie et la responsabilité de chacun dans le cadre réglementaire de la convention nationale collective [Présentation de l'éditeur]
Assistant maternel DROIT DU TRAVAIL _Hors thésaurus INFORMATION RAM
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