La diversité des métiers sociaux et médico-sociaux, en particulier dans les internats, est liée avec la précarité professionnelle et les conditions de travail. Les réformes de la formation impactent les pratiques professionnelles. Le rôle des entreprises associatives dans la prestation de services sociaux évolue et la nouvelle fonction de coordonnateur de parcours questionne la précarisation professionnelle, le glissement des compétences et le décalage entre référentiels professionnels théoriques et réalités sur le terrain. [Présentation de l'éditeur]

TRAVAILLEUR SOCIALCOORDONNATEURINTERNATCONDITIONS DE TRAVAILETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALDIPLOMERecrutementQUALIFICATION PROFESSIONNELLEParcours professionnelTURN-OVERMANAGEMENTEMPLOI PRECAIRE

N° : 139

Profil conservation : Toujours

Priorité : Moyenne