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H
- n° 213 - pp. 3-137
La pauvreté ne peut se définir seulement par la faiblesse des revenus, tant elle implique une multitude de dimensions sociales et économiques. Elle affecte de nombreux ménages, qui, malgré des revenus similaires, peuvent éprouver des difficultés variées en fonction de leur endettement, des coûts de leur logement ou de leur possibilité d'accéder à l'emploi et aux services publics. Ces facteurs interconnectés créent souvent un cercle vicieux de privations et d'exclusion, rendant insuffisante l'approche unidimensionnelle du taux de pauvreté monétaire, qui ne capture pas la globalité des conditions de vie. La pandémie de Covid-19 et la récente inflation ayant exacerbé les inégalités, il devient crucial d'intégrer dans l'analyse des indicateurs complémentaires, reflétant le caractère multidimensionnel de la pauvreté pour l'appréhender dans toute sa complexité. La première partie de ce numéro présente un état des lieux de la pauvreté, souligne les limites de sa mesure monétaire et propose des indicateurs alternatifs. La deuxième partie examine les déterminants de la pauvreté monétaire, en discutant du rôle du salaire minimum et de l'efficacité du système redistributif. La dernière partie va au-delà de la pauvreté monétaire, en mettant en lumière l'importance des services publics et des associations dans l'accompagnement des ménages précaires, tout en abordant les défis liés à l'accès aux aides sociales et à la reconnaissance des compétences économiques des ménages à bas revenus. [Présentation de l'éditeur]
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La pauvreté ne peut se définir seulement par la faiblesse des revenus, tant elle implique une multitude de dimensions sociales et économiques. Elle affecte de nombreux ménages, qui, malgré des revenus similaires, peuvent éprouver des difficultés variées en fonction de leur endettement, des coûts de leur logement ou de leur possibilité d'accéder à l'emploi et aux services publics. Ces facteurs interconnectés créent souvent un cercle vicieux de ...
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PAUVRETE INEGALITE CONDITIONS DE VIE POLITIQUE SOCIALE NIVEAU DE VIE ...
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V
- n° 456 - pp. 20-21
Une nouvelle étude de l'OCDE montre que certaines inquiétudes sur le niveau du Smic français sont exagérées. Les bénéfices d'un salaire minimum relativement élevé sont en revanche nombreux. [Présentation de l'éditeur]
SMIC ECONOMIE REVENU MINIMUM SALAIRE Précarité
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V
- n° n° 416
Formation, salaires, moyens, reconnaissance..., les motifs d'insatisfaction sont nombreux pour les enseignants. Le point sur quatre questions qui devraient animer autant les salles des profs que le débat politique. [Présentation de l'éditeur]
CONDITIONS DE TRAVAIL DIPLOME ENSEIGNANT FORMATION MOTIVATION ...
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V
- n° n° 407
Depuis la publication du dernier rapport du groupe d'experts sur le SMIC, les controverses autour du salaire minimum ont repris de plus belle. Indexé sur la hausse du coût de la vie, le SMIC (...) augmente chaque année, au 1er janvier. Faut-il modifier ce système d'ajustement ? Par ailleurs, le SMIC est-il efficace pour lutter contre la pauvreté ? la différenciation du SMIC selon l'âge ou les régions est-elle une bonne idée ? Pierre Concialdi et André Zylberberg nous livrent ici leurs points de vue sur ces questions. [Présentation de l'éditeur]
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Depuis la publication du dernier rapport du groupe d'experts sur le SMIC, les controverses autour du salaire minimum ont repris de plus belle. Indexé sur la hausse du coût de la vie, le SMIC (...) augmente chaque année, au 1er janvier. Faut-il modifier ce système d'ajustement ? Par ailleurs, le SMIC est-il efficace pour lutter contre la pauvreté ? la différenciation du SMIC selon l'âge ou les régions est-elle une bonne idée ? Pierre Concialdi et ...
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_Hors thésaurus PAUVRETE SALAIRE SMIC
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V
- n° n° 199
Assistantes maternelles salariées par les communes, reste à charge équivalents entre accueil individuel et collectif : une étude comparative publiée par la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) permet de mieux situer les enjeux de la France sur le sujet. [Présentation de l'éditeur]
Assistant maternel FINANCEMENT MODE DE GARDE NIVEAU DE QUALIFICATION SALAIRE ...
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