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Tout au long de leur relation de travail, les assistantes maternelles et leurs employeurs sont tenus de formaliser par écrit les engagements qu'ils contractent et les actes qu'ils signifient : engagement réciproque, décision de retrait d'enfant, démission, certificat de travail ou reçu pour solde de tout compte... Ces écrits doivent respecter des conditions de forme et de délivrance, et indiquer certaines mentions obligatoires. Il peuvent apporter des information facultative afin de mieux préciser et sécuriser l'acte formalisé. Pour limiter tout risque d'erreur, d'oubli et de réduire tout contentieux, L'assmat vous propose des modèles types accompagnés de leur notice pour les principaux évènements rythmant la vie de votre contrat de travail.

Sommaire du dossier :

1. L'engagement réciproque
2. Le relevé d'activité
3. Le reçu pour solde de tout compte
4. Le certificat de travail
5. La rupture du contrat de travail[-]

Les bouleversements climatiques fragilisent des territoires entiers et contraignent des millions de personnes à repenser leur manière de vivre. Quand des facteurs environnementaux rendent un lieu difficilement habitable, la migration apparaît comme une réponse possible. Mais partir n'est pas seulement fuir : c'est aussi inventer une autre manière d'habiter le monde. À l'occasion de l'exposition Migrations & climat au Palais de la Porte Dorée (17 octobre 2025-5 avril 2026), ce numéro explore cette réalité. En croisant analyses scientifiques, récits de terrain et témoignages mémoriels, il met en lumière une évidence trop souvent occultée : les migrations ne se réduisent pas à l'exil, elles sont aussi une ressource face à la transition écologique. [Présentation de l'éditeur][-]