Face à la pénurie grandissante de candidats et au turn-over des salariés dans le secteur du social et du médico-social, les responsables d'établissements et de services réfléchissent à de nouveaux modes de recrutement et d'organisation du travail. Cette démarche passe aussi par des actions de communication rendant ces métiers plus visibles. [Présentation de l'éditeur]

TURN-OVERTRAVAILLEUR SOCIALRecrutementETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALOrganisation du travailENGAGEMENTCHANGEMENTReconnaissanceLIBERTEINNOVATIONMANAGEMENTFORMATIONECOLOGIEBIEN ETREAIDE A DOMICILERESEAU SOCIALEXPERIMENTATIONACTION SOCIALECREATIVITEEMPOWERMENT

N° : 3308

Profil conservation : Toujours

Priorité : Moyenne