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V
- 173 p.
Cote : L 13 GOL
Le petit enfant explore spontanément le monde, guidé par son instinct et son plaisir. À partir de l'âge de 1 an, il a pourtant besoin que les adultes qui l'entourent l'aident à donner un format plus structuré à ses relations et à son comportement.
Bien des parents refusent à juste titre de céder aux violences éducatives ordinaires, s'attachent à suivre les principes d'une éducation bienveillante, expliquent et répètent inlassablement les interdits à leur enfant. Malgré cette volonté de bien faire, ils se trouvent parfois confrontés à une dégradation de l'attitude de l'enfant : refus de l'autorité, intolérance à la frustration, agressivité verbale et physique…
Dans cet ouvrage didactique, écrit sans langue de bois, Caroline Goldman replace l'apprentissage des limites au centre d'un développement psychique serein, en pointant les écueils d'une parentalité « excessivement positive ». Elle justifie, à l'aide d'une feuille de route pratique et détaillée, l'usage d'une action éducative non violente pour résoudre rapidement ces troubles du comportement. Et retrouver ainsi des relations apaisées et la confiance en soi. [Extr. 4e de couv.]
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Le petit enfant explore spontanément le monde, guidé par son instinct et son plaisir. À partir de l'âge de 1 an, il a pourtant besoin que les adultes qui l'entourent l'aident à donner un format plus structuré à ses relations et à son comportement.
Bien des parents refusent à juste titre de céder aux violences éducatives ordinaires, s'attachent à suivre les principes d'une éducation bienveillante, expliquent et répètent inlassablement les ...
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ATTITUDE AUTORITE EDUCATION FAMILIALE ENFANT HISTOIRE FAMILIALE ...
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- n° 187 - pp. 46-69
Qui l'emporte, dans un conflit serré ? Celui qui tape du poing sur la table et intimide ses adversaires ? Ou bien celui qui préfère avancer des arguments rationnels et des concessions finement pesées ? Ces questions se posent, aujourd'hui, à tous les niveaux, tant en Ukraine, ou les belligérants vont devoir négocier une paix, qu'en Europe, ou l'on hésite sur l'attitude à adopter dans la guerre commerciale lancée par Donald Trump, que sur nos lieux de travail ou dans les couples qui se déchirent. Nous avons décidé, ce mois-ci, de nous demander si nous étions prêts à faire des compromis...
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Qui l'emporte, dans un conflit serré ? Celui qui tape du poing sur la table et intimide ses adversaires ? Ou bien celui qui préfère avancer des arguments rationnels et des concessions finement pesées ? Ces questions se posent, aujourd'hui, à tous les niveaux, tant en Ukraine, ou les belligérants vont devoir négocier une paix, qu'en Europe, ou l'on hésite sur l'attitude à adopter dans la guerre commerciale lancée par Donald Trump, que sur nos ...
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COMPROMIS CONFLIT GUERRE COMMUNICATION VERBALE ECHANGE ...
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- n° n° 19
En raison de la loi et des évolutions sociales, la participation des personnes accompagnées se développe dans différentes instances, qu'elles soient de santé ou de lutte contre l'exclusion. Le plan d'action national en faveur du travail social fait de la participation l'une de ces quatre grandes priorités et précise que : « La participation des personnes doit être recherchée à toutes les étapes des politiques publiques : depuis leur élaboration, jusqu'à leur mise en œuvre et à leur évaluation ». Ce numéro s'intéresse à leur participation aux instances d'élaboration, ou à la mise en œuvre, d'une politique publique. Il interroge la pratique du développement du pouvoir d'agir qui a pour but la co-construction collective avec les personnes en difficultés ou en situation de handicap et nécessite un renouvellement de la pratique professionnelle.
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En raison de la loi et des évolutions sociales, la participation des personnes accompagnées se développe dans différentes instances, qu'elles soient de santé ou de lutte contre l'exclusion. Le plan d'action national en faveur du travail social fait de la participation l'une de ces quatre grandes priorités et précise que : « La participation des personnes doit être recherchée à toutes les étapes des politiques publiques : depuis leur élaboration, ...
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ACCOMPAGNEMENT CHANGEMENT Conseil de la vie sociale DECISION Démocratie participative ...
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- n° 238 - pp.34-35
A l'heure de renouveler un contrat d'objectifs et de moyens, comment négocier une dotation globale réévaluée ? Panorama de quelques leviers pour optimiser ses marges de manœuvre et limiter les risques de reprise des résultats. [Présentation de l'éditeur]
CPOM ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL FINANCEMENT BUDGET NEGOCIATION ...
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V
- n° 3319 - pp. 32-42
L'extension du Ségur, gagnée de haute lutte, ne suffira pas. Même si certaines catégories s'en sortent mieux, la grande majorité des professionnels tire la langue. Seuls les cadres surnagent, malgré une absence de rémunérations variables qui limite leur progression salariale. Le quotidien des travailleurs sociaux de terrain, à peine au-dessus du Smic, rime souvent avec précarité. A moins qu'ils ne réussissent à jouer le jeu de la concurrence.
[...] ASH [...] propose un tableau qui recense tous les salaires bruts mensuels, métier par métier. [Présentation de l'éditeur]
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L'extension du Ségur, gagnée de haute lutte, ne suffira pas. Même si certaines catégories s'en sortent mieux, la grande majorité des professionnels tire la langue. Seuls les cadres surnagent, malgré une absence de rémunérations variables qui limite leur progression salariale. Le quotidien des travailleurs sociaux de terrain, à peine au-dessus du Smic, rime souvent avec précarité. A moins qu'ils ne réussissent à jouer le jeu de la concur...
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TRAVAILLEUR SOCIAL REMUNERATION SALAIRE BUDGET DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ...
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- n° n° 3237
La discussion des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (Cpom) est un enjeu majeur pour les établissements et services du secteur, confrontés à un dialogue de plus en plus encadré avec leurs financeurs. Sa réussite se joue, bien souvent, dans la capacité des gestionnaires à anticiper les demandes tout en s'assurant une fine connaissance de leur organisation. [Présentation de l'éditeur]
Établissement social et médicosocial FINANCEMENT MANAGEMENT NEGOCIATION POLITIQUE SOCIALE