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Documents Risques psychosociaux 23 résultats

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V
- n° 143 - pp. 24-26
Les Atsem ont une place essentielle dans la communauté éducative, mais elles souffrent d'un manque de reconnaissance et de conditions et droits de travail souvent négligés.

ATSEMECOLE MATERNELLEHYGIENEPETITE ENFANCERisques psychosociaux...

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V
- n° 296 - pp. 12-19
Quel est le mandat du service social dans la prise en charge des facteurs de risques psychosociaux au travail ? Comment agir sur un phénomène aux contours flous, objet de désaccords politiques et scientifiques profonds et qui fait l'objet de mouvements de dépolitisation et d'individualisation ? A la frontière entre la vie privée et professionnelle, entre l'individu au travail et l'organisation, du travail, ces services sociaux sont aux prises avec une ambiguïté structurelle : ont-ils vocation à adapter ou réadapter les individus au travail en prenant en charge les problématiques venant perturber l'activité professionnelle ou à agir sur le travail lui-même ? [Présentation de l'éditeur][-]
Quel est le mandat du service social dans la prise en charge des facteurs de risques psychosociaux au travail ? Comment agir sur un phénomène aux contours flous, objet de désaccords politiques et scientifiques profonds et qui fait l'objet de mouvements de dépolitisation et d'individualisation ? A la frontière entre la vie privée et professionnelle, entre l'individu au travail et l'organisation, du travail, ces services sociaux sont aux prises ...[+]

CARSATRisques psychosociauxSERVICE SOCIALTRAVAILVULNERABILITE...

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V
- n° n° 415
Ils étaient déjà en galère, et le Covid leur a pris leur emploi. Ils prenaient le TER tous les matins, et ont découvert la visioconférence depuis un coin de leur chambre. Ils étaient invisibles, et ont reçu chaque soir des applaudissements inattendus. Cadres, ouvrier, employé... aucun travailleur ou presque n'a traversé le Covid comme si de rien n'était. Et maintenant ? Repartir comme avant ? Pas évident dans un contexte économique si incertain. Continuer le télétravail ? Tout dépend des conditions. Etre mieux reconnu pour le travail accompli ? Passée l'émotion de la cris, le défi reste immense. Se reconvertir ? Oui, mais comment ? En bousculant la monde du travail, le Covid a permis de le réinterroger. L'occasion idéale pour le repenser, et chercher à l'améliorer. [Présentation de
02,Page 10/ ,86
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Ils étaient déjà en galère, et le Covid leur a pris leur emploi. Ils prenaient le TER tous les matins, et ont découvert la visioconférence depuis un coin de leur chambre. Ils étaient invisibles, et ont reçu chaque soir des applaudissements inattendus. Cadres, ouvrier, employé... aucun travailleur ou presque n'a traversé le Covid comme si de rien n'était. Et maintenant ? Repartir comme avant ? Pas évident dans un contexte économique si incertain. ...[+]

CHOMAGEEMPLOIÉpidémieMARCHE DU TRAVAILPRODUCTIVITE...

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V
- n° n° 374
Dans tous les secteurs d'activité, les cadences s'accélèrent, les risques se multiplient, les marges de manoeuvre se réduisent, de nouveaux modes de surveillance apparaissent... Nombreux sont ceux qui on mal à leur travail. Pourtant, d'autres organisations sont possibles. [Présentation de l'éditeur]

AMENAGEMENT DU TEMPSEMPLOI PRECAIREEMPLOYE_Hors thésaurusMALADIE PROFESSIONNELLE...

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V
En pleine crise des métiers du social et du médico-social, Ludwig Maquet, formateur en travail social, croise sa pratique et ses observations quotidiennes dans un petit livre. Violences des institutions et/ou des usagers et risques psychosociaux y apparaissent intimement mêlés. Il en appelle à la « résistance sociale » des professionnels pour revenir aux fondamentaux de leurs métiers. (Présentation de l'éditeur)

INSTITUTIONPRATIQUE PROFESSIONNELLERisques psychosociauxSUICIDETRAVAILLEUR SOCIAL...

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V
Ce numéro de la NRP s'intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd'hui. Qui en est demandeur ? Qu'attend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d'autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? (Extrait de l'introduction)[-]
Ce numéro de la NRP s'intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd'hui. Qui en est demandeur ? Qu'attend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d'autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? ...[+]

ACCOMPAGNEMENTCADRECAPITALISMECONTROLECULPABILITE...

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V
La crise provoquée par le nouveau coronavirus a engendré une transformation profonde et brutale de l'organisation u travail en encourageant, notamment, le développement massif du télétravail. L'épidémie, dont l'impact sanitaire et économique est majeur, va-t-elle accélérer un changement plus profond, mais déjà amorcé, dans nos rapports au travail (ubérisation, supe-intérim, travail collaboratif...) ? [Présentation de l'éditeur]

Approche historiqueCONTRAT DE TRAVAILDUREE DU TRAVAILEMPLOIENTREPRISE...

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V
Stress, burn-out, manifestations de la souffrance du travail font l'objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d'interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement port notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée par un client dans l'exercice de ses fonctions, des réponses sont apportées à cette problématique.[-]
Stress, burn-out, manifestations de la souffrance du travail font l'objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d'interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement port notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée ...[+]

ALCOOLCHOMAGEMALADIE PROFESSIONNELLERisques psychosociauxSOUFFRANCE...

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V
Mobilisés contre le projet de loi, les professionnels du social et du médico-social alertent sur la grande pénibilité de leurs métiers, tant sur le plan physique que sur le plan psychologique. Pour beaucoup, rallonger la durée du temps de travail porterait un coup de massue à un secteur déjà en pleine crise structurelle.[Présentation de l'éditeur]

ACCOMPAGNEMENTANXIETEDUREE DU TRAVAILÉtablissement social et médicosocialFATIGUE...

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V
La santé mentale des professionnels de santé est mise à l'épreuve depuis le début de l'épidémie. Une période qui accentue des vulnérabilités déjà observées. [Présentation de l'éditeur]

ÉpidémieÉquipe soignantePROFESSION MEDICALERisques psychosociauxSANTE MENTALE...

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