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Documents FORMATION ALTERNEE 28 résultats

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V
- n° 3325 - pp. 28-40
Candidats et subventions en baisse, étudiants moins expérimentés, filières désertées... Les centres de formation en travail social, au premier rang desquels les IRTS, ont plus que jamais besoin de renouer avec l'attractivité. Un défi qu'ils sont nombreux à relever, rivalisant d'inventivité pour renouveler leur manière d'enseigner et s'adapter aux conséquences de la crise des vocations.

FORMATION INITIALECENTRE DE FORMATIONFORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIALECOLE DE FORMATION DE TRAVAILLEURS SOCIAUXORGANISME DE FORMATION...

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V
- n° n° 3262
Il s'agit d'une véritable explosion. Longtemps marginal dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, l'apprentissage s'y développe à la vitesse grand V. Faisant naître à la fois espoirs et craintes. [Présentation de l'éditeur]

APPRENTISSAGECFAEMPLOIÉtablissement social et médicosocialFINANCEMENT...

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V
- n° n° 164
Quelle place pour la Clinique dans la succession des réformes qui impactent la formation des travailleurs sociaux ? Cette notion qui tend à disparaître du paysage de la formation a-t-elle toujours « voix au chapitre »? C'est à travers les notions d'observation, de réflexivité, d'alternance et de groupe de formation que nous essayons de répondre à ces questions avec le souci d'une vigilance renforcée face au mouvement de normalisation en cours, sans pour cela avoir le sentiment de participer d'une idéologie appartenant au passé qu'il serait opportun d'abandonner. [Présentation de l'éditeur][-]
Quelle place pour la Clinique dans la succession des réformes qui impactent la formation des travailleurs sociaux ? Cette notion qui tend à disparaître du paysage de la formation a-t-elle toujours « voix au chapitre »? C'est à travers les notions d'observation, de réflexivité, d'alternance et de groupe de formation que nous essayons de répondre à ces questions avec le souci d'une vigilance renforcée face au mouvement de normalisation en cours, ...[+]

ANALYSE DE LA PRATIQUEAPPROCHE CLINIQUEEDUCATEUR SPECIALISEFORMATIONFORMATION ALTERNEE...

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V
- n° n° 59
L'introduction des référentiels de compétences dans la formation des éducateurs spécialisés (2007) a produit une confusion entre prescriptions générales et dynamiques concrètes des situations. Partant d'une définition de la compétence comme une mobilisation de savoirs en situation, considérant la spécificité des contextes du travail socioéducatif comme étant à prescription faible, ouverte à la subjectivité, s'inscrivant dans des démarches d'équipe, nous envisageons la formation dans une dynamique coopérative négociée. Au-delà de l'exigence d'une contractualisation institutionnelle (stagiaire, site qualifiant école), il s'agit de promouvoir une conception dynamique de la socialisation professionnelle, d'identifier les aspects d'une clinique éducative comme objets de travail communs et d'expliciter les approches respectives dans la perspective d'un accompagnement favorisant l'autonomie de l'apprenant. [Présentation de l'éditeur][-]
L'introduction des référentiels de compétences dans la formation des éducateurs spécialisés (2007) a produit une confusion entre prescriptions générales et dynamiques concrètes des situations. Partant d'une définition de la compétence comme une mobilisation de savoirs en situation, considérant la spécificité des contextes du travail socioéducatif comme étant à prescription faible, ouverte à la subjectivité, s'inscrivant dans des démarches ...[+]

AUTONOMIECOMPETENCEEDUCATEUR SPECIALISEFORMATIONFORMATION ALTERNEE...

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