Documents SALARIE 44 résultats

ASSURANCE VOLONTAIRE CONDITIONS DE TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL ECHANGE _Hors thésaurus...

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L'impact des plateformes collaboratives sur l'emploi et la protection sociale : quelques perspectives AMAR, Nicolas ; VIOSSAT, LOUIS CHARLES | LA REVUE FRANCAISE DE SERVICE SOCIAL avril-juin 2018 Nouveau

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En 2015, voyant se développer rapidement Uber, Airbnb ou Deliveroo et constatant l'absence de travaux sur l'impact de ces plateformes sur l'emploi et la protection sociale en France, l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a inscrit dans son programme d'activité l'élaboration d'un rapport d'analyse et de prospective sur ce sujet. L'objectif était de défricher cette problématique, d'ouvrir des pistes de réflexion, d'élaborer quelques recommandations à l'intention des pouvoirs publics et, enfin, de susciter le débat ainsi que davantage d'études et de recherche. [...] [Présentation de l'éditeur][-]

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AMENAGEMENT DU TEMPS EMPLOI PRECAIRE EMPLOYE _Hors thésaurus MALADIE PROFESSIONNELLE...

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Conditions de travail : toutes et tous sous pression FOULON, Sandrine ; FAIRISE, ANNE ; PIEL, Antoine ; et al. | Alternatives économiques décembre 2017 Nouveau

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- n° n° 374

Dans tous les secteurs d'activité, les cadences s'accélèrent, les risques se multiplient, les marges de manoeuvre se réduisent, de nouveaux modes de surveillance apparaissent... Nombreux sont ceux qui on mal à leur travail. Pourtant, d'autres organisations sont possibles. [Présentation de l'éditeur]

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Confiance CONTRAT DE TRAVAIL CONVENTION COLLECTIVE FIDELITE SALARIE

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La gestion de la non-concurrence des salariés DAHAN, Alison | ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES 15 novembre 2019 Nouveau

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- n° n° 3134

Pour protéger ses intérêts, l'entreprise peut prévoir dans le contrat de travail d'un salarié une clause de non-concurrence. Elle est applicable tout au long de la durée du contrat et, souvent, après sa rupture. Pour être valable, cette clause doit répondre à certaines conditions. [Présentation de l'éditeur]

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CONTROLE DROIT DU TRAVAIL EMPLOYEUR EQUIPEMENT INFORMATIQUE Établissement social et médicosocial...

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Le droit au respect de la vie privée CABINET DICEA AVOCATS ; DAHAN, Alison ; GIRARD, Clarisse | ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES 12 novembre 2021 Nouveau

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S'il n'existe pas de définition légale de la « vie privée », la jurisprudence délimite cependant les contours de cette notion. Le droit au respect de la vie privée, dont tout citoyen peut se prévaloir, n'est toutefois pas absolu. Illustration avec, d'une part, les bénéficiaires des établissements sociaux et médico-sociaux et, d'autre part, les salariés sur leur lieu de travail. [Présentation de l'éditeur]

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APPRENTISSAGE FORMATION ALTERNEE EXPERIENCE FORMATION DES ADULTES FORMATION PROFESSIONNELLE...

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Questions en revue : apprentissage, expérience, alternance ETIENNE, Richard ; FILLIETAZ, Laurent ; MALGLAIVE, Gérard | EDUCATION PERMANENTE septembre 2023 Nouveau

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- n° 236 - pp. 5-184

Éducation permanente a choisi, pour ce dossier, de retenir trois thèmes actuels, discutés dans le champ de la formation des adultes, de les nourrir de textes déjà publiés, et de les accompagner de textes inédits, rédigés par des auteurs choisis pour leur expertise et leur notoriété. Une façon, pour le lecteur, de revenir sur des questions chaudes et, pour les commentateurs, de prendre une distance critique par rapport à ces questions. Douze articles ont ainsi été sélectionnés autour de trois thèmes dont l'actualité reste vive : apprentissage ; expérience ; alternance. Laurent Filliettaz, Anne-Lise Ulmann et Noël Denoyel ont accepté de se prêter au jeu de la relecture et du commentaire. Dans un copieux éditorial, Richard Étienne questionne ces trois termes : apprendre..., oui mais comment ? ; quel rôle pour l'expérience dans les apprentissages ; l'alternance est-elle l'incontournable de tout apprentissage ? [[-]

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BILAN DE COMPETENCES Compte personnel de formation FINANCEMENT SALARIE EMPLOI...

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Bilan de compétences, quel cadre s'impose ? PASQUIER, Barbara | Digiformag Automne 2023 Nouveau

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- n° 6 - pp. 35-37

Le bilan de compétences est une prestation du champ de la formation professionnelle depuis plus de 30 ans. Il est revenu sur le devant de la scène en 2014 avec le Compte personnel de formation qui permet de financer un bilan en toute autonomie. Faisons le point sur le cadre du bilan de compétences à l'heure de la certification Qualiopi et de la mise à jour des règles d'éligibilité aux financements du CPF

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Ehpad : la vidéo-surveillance dans les chambres ? UBRICH, Laurence Coord. ; OJARDIAS, Bernadette ; CONNANGLE, Sylvain | ASH juin 2024 Nouveau

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- n° 3317 - pp. 60-61

La Cnil a publié le 2 mai dernier une recommandation autorisant l'installation de caméras dans l'intimité des résidents uniquement lorsqu'une enquête pour suspicion de violences n'a pas abouti. Directeurs d'établissements et familles sont plutôt défavorables à un tel dispositif, pour des raisons différentes. Face aux enjeux de bientraitance, ils préfèrent consolider le dialogue et le partage d'expériences. [Présentation de l'éditeur]

EHPAD PERSONNE AGEE VIDEO CONTROLE INTIMITE...

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ASSOCIATION COMPETENCE PROFESSIONNELLE MECENAT PROFESSIONNALISATION SALARIE

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Association : anticiper le mécénat de compétences ABOU EL KHAIR, Catherine | ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES 3décembre 2021 Nouveau

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- n° n° 3236

Avoir à disposition un salarié issu d'une entreprise, tous frais payés : c'est possible grâce au mécénat de compétences. Encore rare, la formule s'avère intéressante pour les associations. A condition de la maîtriser. [Présentation de l'éditeur]

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AIDE A DOMICILE CONTRAT DE TRAVAIL Législation LICENCIEMENT REPRESENTANT DU PERSONNEL...

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Conséquences sociales du transfert d'entreprise ou d'association CABINET DICEA AVOCATS ; DAHAN, Alison ; GIRARD, Clarisse | ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES 3 décembre 2021 Nouveau

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- n° n° 3236

À la faveur de fusions ou de rachats, de nombreuses entreprises et associations du secteur des services à la personne et de l'aide à domicile voient leur forme juridique modifiée. Comment s'opèrent ces transferts d'entreprises et quelles incidences peuvent-ils avoir pour les salariés ? Explications. [Présentation de l'éditeur]

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Assistant maternel FORMATION _Hors thésaurus PROFESSION PROFESSIONNALISATION...

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Construire et mettre en valeur sa pratique ONYSZKO, Sandra | Métiers de la petite enfance décembre 2016 Nouveau

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- n° n° 240

La profession d'assistant maternel s'exerce dans l'intimité d'un foyer. Le professionnel est salarié, mais sa relation à son employeur est souvent teintée d'affectivité. L'isolement et la disparité des pratiques sont sans doute à la base d'une carence de reconnaissance, malgré l'existence d'échanges et d'une formation plus importants qu'auparavant. Réflexion à parti d'un guide d'accompagnement des assistants maternels, qui sera publié en 2017. [Présentation de l'éditeur][-]

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