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Documents EMPLOYEUR 19 résultats

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V
S'il n'existe pas de définition légale de la « vie privée », la jurisprudence délimite cependant les contours de cette notion. Le droit au respect de la vie privée, dont tout citoyen peut se prévaloir, n'est toutefois pas absolu. Illustration avec, d'une part, les bénéficiaires des établissements sociaux et médico-sociaux et, d'autre part, les salariés sur leur lieu de travail. [Présentation de l'éditeur]

CONTROLEDROIT DU TRAVAILEMPLOYEUREQUIPEMENT INFORMATIQUEÉtablissement social et médicosocial...

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V
Dossier composé de deux articles :
quel rôle pour l'entreprise ?
« Il faut former les directions des ressources humaines » [Présentation de l'éditeur]

ABSENTEISME PROFESSIONNELEMPLOYEURFORMATIONPREVENTIONROLE...

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V
Les récentes évolutions législatives - notamment la réforme du droit du travail engagée par la loi du 8 août 2016, dite loi travail (1), et poursuivie par les ordonnances Macron - conduisent à repenser la place du particulier employeur et, par extension, le rôle des structures mandataires dans le secteur des services à la personne et de l'aide à domicile. [Présentation de l'éditeur]

AIDE A DOMICILEDROIT DU TRAVAILEMPLOYEURENTREPRISERELATION TRIANGULAIRE...

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V
Gérer une entreprise du point de vue économique, organisationnel ou des conditions de travail des salariés relève de ce qu'on appelle le pouvoir de direction de l'employeur. Une prérogative qui doit être exercée sous certaines conditions, notamment au regard de la protection de la vie privée des salariés. Présentation. [Présentation de l'éditeur]

CONDITIONS DE TRAVAILCONTROLEDIRECTIONEMPLOYEURPOUVOIR...

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V
Sommaire :
- Penser les sexualités des personnes vulnérables, un exercice ardu
que dit la loi ?
- Réalité des conséquences psychotraumatiques
un métier marqué par la précarité et l'isolement
- Etude inédite relevant la fréquence des actes de violences
- Après l'alcool, la parole
un tabou à lever
#NOM?
d'objet de soin à sujet de désirs
- Pathologies cognitives et comportements sexuels déviants
- Elaborer une politique de prévention
- (...)[-]
Sommaire :
- Penser les sexualités des personnes vulnérables, un exercice ardu
que dit la loi ?
- Réalité des conséquences psychotraumatiques
un métier marqué par la précarité et l'isolement
- Etude inédite relevant la fréquence des actes de violences
- Après l'alcool, la parole
un tabou à lever
#NOM?
d'objet de soin à sujet de désirs
- Pathologies cognitives et comportements sexuels déviants
- Elaborer une politique de prévention
- (...)[+]

ABUS SEXUELACCOMPAGNEMENTAGRESSIONAIDE A DOMICILECONDITIONS DE TRAVAIL...

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V
- n° 202 - pp. 7-9
La future extension des missions des relais petite enfance vers un accompagnement renforcé des parents dans leur fonction d'employeur, décidée par le Gouvernement, provoque toujours l'incompréhension dans l'accueil individuel. [Présentation de l'éditeur]

Etablissement d'accueil du jeune enfantPARENTSEMPLOYEURAssistant maternelCONTRAT DE TRAVAIL...

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V
- n° 5 - pp. 38-43
Renoncer à partir en formation parce qu'on a pas les moyens de se la payer ? Manquer de disponibilités pour suivre une formation hors de son temps de travail ? Ces situations ne sont pas sans solution.

FORMATIONCompte personnel de formationCO-CONSTRUCTIONSALARIEFORMATION PERMANENTE...

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